Nous défendons une société inclusive où chaque personne compte et peut s’épanouir.
Empoway considère que l’éducation et l’activisme sont les outils à utiliser pour y parvenir. Empoway créée des opportunités pour l’apprentissage tout au long de la vie sur les différentes formes de diversité et d’inclusion.
Civisme
équipé d’outils
Rien sur nous
sans nous
Comme chez soi avec des identités croisées
CIVISME ÉQUIPÉ D’OUTILS
Nous encourageons l’esprit critique en prêtant attention à la responsabilité civique et au respect des droits de l’homme. Par le biais d’ateliers et de services accessibles pour tou·te·s, nous tentons de sensibiliser la société au sens large à des questions sociales pertinentes, en mettant l’accent sur les groupes minoritaires et les problèmes environnementaux. Nous organisons également des activités où nous fournissons aux participant·e·s des outils en vue de faire valoir leurs droits. Pour ce faire, nous leur apprenons à protester et à faire du lobbying. Nous voulons rendre la société plus inclusive. Nous y parvenons de trois manières : en fournissant et diffusant des informations, en sensibilisant et en éveillant la conscience.
RIEN SUR NOUS SANS NOUS
Nous partons du principe “rien sur nous sans nous”. Nous ne parlons pas des groupes minoritaires, mais nous les écoutons et apprenons d’elleux. Par exemple, les formations sur la surditude sont données par des personnes sourdes, celles sur les personnes sourdaveugles sont données par les personnes sourdaveugles et lorsque nous donnons une formation sur le fait d’être LGBT+, nous faisons appel à des formateur·ice·s qui sont elleux-mêmes LGBT+.
Pourquoi procédons-nous ainsi ? Les groupes minoritaires ont peu de modèles à suivre : combien de fois as-tu eu un·e enseignant·e handicapé·e ? Combien de personnages de films ont la peau noire ? Il est probable que tu doives chercher un certain temps avant d’en trouver un·e.
Si tu ne peux pas te reconnaître dans des personnalités ou des personnes dans les médias, cela a un impact sur la manière dont tu te perçois et dont tu envisages tes possibilités. Chez Empoway, nous choisissons par conséquent de leur donner une plateforme. Ainsi, les participant·e·s, qui ne se reconnaissent peut-être pas dans les personnalités ou les leaders, peuvent s’identifier à nos formateur·rice·s. Nos formateur·rice·s deviennent des modèles et ont un impact positif sur nos participant.e.s.
COMME CHEZ SOI AVEC DES IDENTITÉS CROISÉES
Nous, Empoway, souhaitons créer un espace où chacun·e se sent comme chez soi et en sécurité. Les thèmes de nos ateliers et activités seront principalement axés sur les groupes dont nous sommes membres. Cela ne signifie pas que nous considérons les autres groupes comme moins importants, mais qu’il ne nous revient pas d’en parler. Ainsi, nous souhaitons agrandir notre organisation et offrir un espace à de nouveaux membres issus de différents profils.
Pour conclure, nous reconnaissons le fait que les personnes n’appartiennent pas à un seul groupe et n’ont pas qu’une seule identité. Nous sommes tou·te·s frère, grand-parent, fille, élève, employé·e, sourd·e, femme, hétéro, trans, de classe moyenne, immigrant·e, etc. Nous avons des identités diverses qui influencent nos expériences. Par exemple, un père sourd vit la paternité différemment d’un père entendant. Chez Empoway, nous souhaitons accueillir l’identité et les expériences de chacun·e d’entre vous.
