Il nostro progetto di sensibilizzazione sulla sordità mira a migliorare l’inclusione delle persone sorde in tutta Europa aumentando la consapevolezza tra i professionisti udenti. Finanziata dal programma Erasmus+ dell’Unione Europea, questa iniziativa riunisce centri educativi di Belgio, Bulgaria, Portogallo e Italia, con l’obiettivo condiviso di promuovere una comprensione più profonda della cultura sorda e delle sfide affrontate dai cittadini sordi.

Un aspetto centrale del progetto è lo sviluppo di una formazione sulla consapevolezza della sordità per adulti udenti che lavorano nel settore pubblico, nelle aziende e nelle organizzazioni non profit in questi quattro paesi. Questa formazione è progettata per dotare i professionisti delle conoscenze e delle competenze necessarie per comunicare efficacemente con le persone sorde e supportarle nei rispettivi ambiti di lavoro.

Il progetto integra ricerche recenti e migliori pratiche nella sua metodologia per garantire concetti e soluzioni aggiornate. Il workshop completo fornirà ai partecipanti conoscenze pratiche sulle esperienze delle persone sorde, strategie di comunicazione e modalità per creare ambienti inclusivi, assicurando che luoghi di lavoro e spazi pubblici diventino più accessibili.

Fornendo ai professionisti udenti strumenti per creare ambienti più inclusivi, l’iniziativa mira a generare cambiamenti significativi nel modo in cui le persone sorde sono percepite e supportate nei vari settori. Con la collaborazione di partner in Belgio, Bulgaria, Portogallo e Italia, questo progetto aspira a costruire una società più inclusiva ed equa per tutti.

L’inclusione non avviene per caso. Inizia con consapevolezza, comprensione e comunicazione aperta. La nostra formazione sulla sensibilizzazione alla sordità aiuta aziende, scuole e organizzazioni a creare ambienti in cui tutti si sentano inclusi, rispettati e compresi.

Condotta da formatori sordi, questa sessione dinamica e interattiva apre gli occhi dei partecipanti su cosa significhi realmente comunicare in modo efficace.

Insieme esploriamo:

• Idee sbagliate comuni sulla sordità e la perdita dell’udito
• La ricchezza della cultura, comunità e identità sorda
• Come comunicare efficacemente con persone sorde o ipoacusiche
• Accessibilità e diritti delle persone sorde in contesti professionali ed educativi
• Esercizi pratici e nozioni di base della lingua dei segni da usare subito

Questa formazione va oltre la teoria. Cambia il modo di pensare, interagire e connettersi. Dà ai team la sicurezza per interagire con colleghi, clienti o studenti sordi in maniera naturale, rispettosa e inclusiva.

Alla fine della sessione, il tuo staff non solo saprà di più, ma vedrà le cose in modo diverso.

Invitaci a tenere una formazione sulla sensibilizzazione alla sordità nel tuo luogo di lavoro, scuola o istituzione e compi il passo successivo verso un’inclusione significativa.

“Deaf, Not Broken!” (Sordo, non rotto!) è un cortometraggio che unisce realismo e umorismo sottile per mettere in evidenza le esperienze quotidiane dei lavoratori sordi. Mostrando situazioni riconoscibili con un tocco di ironia, stimola la consapevolezza e incoraggia la riflessione su inclusione e accessibilità.

Prodotto da Signomy in collaborazione con Empoway, Listen Up Foundation, e Associação Portuguesa de Surdos, questo video fa parte del nostro progetto di sensibilizzazione per professionisti in aziende, organizzazioni e scuole.

È un invito non solo a guardare, ma a ascoltare, imparare e contribuire a un ambiente di lavoro più inclusivo.

Ti sei mai chiesto come sostenere le persone sorde nel tuo luogo di lavoro? Questo video condivide cinque suggerimenti pratici per favorire l’inclusione, migliorare la comunicazione e creare un ambiente accessibile per colleghi sordi.

Piccoli passi possono avere un grande impatto. Guarda, impara e inizia a essere un alleato oggi.

L’inclusione è più di un semplice spuntare una casella. Questo video spiega perché il tokenismo, la pratica di includere i lavoratori sordi solo simbolicamente, senza fornire reale supporto o opportunità, non porta a un’inclusione autentica.

Mostra come le organizzazioni possano creare attivamente un ambiente inclusivo promuovendo comunicazione chiara, migliorando l’accessibilità e coinvolgendo i lavoratori sordi in modo significativo.
Superare il tokenismo permette ai lavoratori sordi di prosperare, contribuire pienamente e sentirsi veramente valorizzati. Allo stesso tempo, beneficia l’organizzazione migliorando le prestazioni del team, aumentando l’impegno e creando un ambiente di lavoro più produttivo, equo e realmente inclusivo.

Molti miti e incomprensioni sulle persone sorde e sulla lingua dei segni persistono ancora. Questo video educativo esplora questi malintesi e rivela i fatti reali.

Fornisce informazioni chiare per sfidare stereotipi comuni, promuovere la comprensione e favorire atteggiamenti e pratiche più inclusive. Guarda, impara e scopri come la conoscenza possa aiutare a creare un ambiente più informato e inclusivo per le persone sorde.

Il progetto di sensibilizzazione sulla sordità ha completato il suo primo anno, coinvolgendo partecipanti e organizzazioni in tutta Europa. Dall’incontro preparatorio in Portogallo alla produzione e formazione pilota in Bulgaria, passando per workshop in presenza e online in quattro paesi, inclusa una sessione a livello europeo a Bruxelles, il progetto ha raggiunto professionisti dedicati a promuovere l’inclusione.

I workshop sono ora aperti a nuove richieste. Consulta la nostra brochure e contattaci per portare la formazione sulla sensibilizzazione alla sordità nella tua azienda, organizzazione o scuola.

Il nostro team, composto da membri di Belgio, Bulgaria, Italia e Portogallo, è dedicato a supportare professionisti udenti nel promuovere l’inclusione e migliorare la comunicazione tra cittadini sordi e udenti.

Mettiamo insieme competenze diversificate in settori quali istruzione, salute, amministrazione, lavoro sociale e ricerca sulla sordità per offrire strumenti pratici e spunti utili. Collaborando, puntiamo a responsabilizzare i professionisti e creare una società più inclusiva e accessibile per tutti.