Ons doofbewustzijnsproject heeft als doel de inclusie van dove mensen in heel Europa te versterken door het vergroten van bewustzijn bij niet-dove professionals. Dit initiatief, gefinancierd door het Erasmus+-programma van de Europese Unie, brengt opleidingscentra uit België, Bulgarije, Portugal en Italië samen met het gedeelde doel om een dieper begrip te bevorderen van de dovencultuur en de uitdagingen waarmee dove burgers te maken hebben.

Een centraal onderdeel van het project is de ontwikkeling van een doofbewustzijnstraining voor niet-dove volwassenen die werken in de publieke sector, bedrijven en non-profitorganisaties in deze vier landen. Deze training is bedoeld om professionals de kennis en vaardigheden te bieden om effectief te communiceren met en ondersteuning te bieden aan dove mensen binnen hun werkveld.

Het project integreert recente onderzoeken en best practices om actuele inzichten en oplossingen te garanderen. De uitgebreide workshop biedt deelnemers praktische inzichten in de ervaringen van dove mensen, communicatiestrategieën en manieren om inclusieve omgevingen te bevorderen, zodat werkplekken en publieke ruimtes toegankelijker worden.

Door niet-dove professionals de middelen te geven om inclusieve omgevingen te creëren, wil dit initiatief betekenisvolle verandering teweegbrengen in hoe dove mensen worden gezien en ondersteund in verschillende sectoren. Met de samenwerking tussen partners in België, Bulgarije, Portugal en Italië streeft dit project naar een meer inclusieve en rechtvaardige samenleving voor iedereen.

Inclusie gebeurt niet toevallig. Het begint met bewustzijn, begrip en open communicatie. Onze doofbewustzijnstraining helpt bedrijven, scholen en organisaties om omgevingen te creëren waar iedereen zich welkom, gerespecteerd en begrepen voelt.

Onder leiding van dove trainers is deze dynamische en interactieve sessie een echte eye-opener voor wat effectief communiceren betekent.

Samen verkennen we:

• Veelvoorkomende misverstanden over doof-zijn en gehoorverlies
• De rijkdom van de dovencultuur, gemeenschap en identiteit
• Hoe je effectief kunt communiceren met dove en slechthorende mensen
• Toegankelijkheid en rechten van dove mensen in professionele en onderwijsomgevingen
• Praktische oefeningen en basisgebaren die je meteen kunt gebruiken

Deze training gaat verder dan theorie. Ze verandert hoe mensen denken, handelen en contact maken. Ze geeft teams het vertrouwen om op een natuurlijke, respectvolle en inclusieve manier met dove collega’s, klanten of studenten om te gaan.

Aan het einde van de sessie weten je medewerkers niet alleen meer. Ze zien anders.

Nodig ons uit om een doofbewustzijnstraining te geven op jouw werkplek, school of instelling, en zet de volgende stap naar echte inclusie.

“Deaf, Not Broken!” is een korte film die realisme en subtiele humor combineert om de dagelijkse ervaringen van dove werknemers op de werkvloer te belichten. Door herkenbare situaties met een vleugje ironie te tonen, wekt de film bewustzijn en moedigt hij reflectie aan over inclusie en toegankelijkheid.

De film is geproduceerd door Signomy in samenwerking met Empoway, de Listen Up Foundation en de Associação Portuguesa de Surdos. Deze video maakt deel uit van ons doofbewustzijnsproject voor professionals in bedrijven, organisaties en scholen.

Het is een uitnodiging om niet alleen te kijken, maar ook te luisteren, te leren en bij te dragen aan een meer inclusieve werkplek.

Heb je je ooit afgevraagd hoe je dove collega’s op de werkvloer kunt ondersteunen? Deze video deelt vijf praktische tips om inclusie te bevorderen, communicatie te verbeteren en een toegankelijke omgeving te creëren voor dove collega’s.

Kleine stappen kunnen een groot verschil maken. Kijk, leer en word vandaag nog een bondgenoot.

Inclusie is meer dan alleen een hokje afvinken. Deze video legt uit waarom tokenisme, het symbolisch opnemen van dove werknemers zonder echte steun of kansen, niet leidt tot oprechte inclusie.

De video toont hoe organisaties actief een inclusieve omgeving kunnen creëren door duidelijke communicatie, betere toegankelijkheid en zinvolle betrokkenheid van dove werknemers te bevorderen.

Door verder te gaan dan symbolische gebaren kunnen dove medewerkers echt tot bloei komen, volledig bijdragen en zich gewaardeerd voelen. Tegelijkertijd profiteert de organisatie van betere teamprestaties, meer betrokkenheid en een productievere, rechtvaardige en werkelijk inclusieve werkplek voor iedereen.

Er bestaan nog steeds veel mythes en misverstanden over dove mensen en gebarentaal. Deze educatieve video onderzoekt die misverstanden en onthult de ware feiten.

Ze biedt duidelijke informatie om stereotypen te doorbreken, begrip te bevorderen en inclusieve houdingen en praktijken te stimuleren. Kijk, leer en ontdek hoe kennis kan bijdragen aan een beter geïnformeerde en inclusieve omgeving voor dove mensen.

Het doofbewustzijnsproject heeft zijn eerste jaar afgerond en heeft deelnemers en organisaties in heel Europa bereikt. Van de voorbereidende bijeenkomst in Portugal tot de productie en testtraining in Bulgarije, en via fysieke en online workshops in vier landen, waaronder een Europese sessie in Brussel, heeft het project professionals samengebracht die zich inzetten voor inclusie.

De workshops zijn nu open voor nieuwe aanvragen. Bekijk onze brochure en neem contact op om een doofbewustzijnstraining te organiseren in jouw bedrijf, organisatie of school.

Ons team, bestaande uit leden uit België, Bulgarije, Italië en Portugal, zet zich in om niet-dove professionals te ondersteunen bij het bevorderen van inclusie en het verbeteren van communicatie tussen dove en niet-dove burgers.

We bundelen uiteenlopende expertise uit de domeinen onderwijs, gezondheid, administratie, maatschappelijk werk en onderzoek naar doof-zijn om praktische tools en inzichten te bieden. Door samen te werken willen we professionals versterken en bijdragen aan een meer inclusieve en toegankelijke samenleving voor iedereen.